手提袋色彩管理在各位的生产流程中，可能每一天都会面临到，只是在之前的流程中如何来设定的问题，譬如工具的选用，以及色彩的选用等，而我们在这边提出来的重点是如何针对各位在整个工作流程中，轻易的做到色彩管理。
首先，我们先从印刷厂中怎么样的去做色彩管理的一个架构来看：我们这次实际的去做了一个实验，所使用的工具包括：
● 罗兰五色印刷机700+Pecom
● 爱克发的色彩管理系统ColorTunePro3.02
● 海得堡的色彩管理系统PrintOpen3.0
● 爱克发印前流程管理系统Apogee
● 台湾巴而可屏幕及色彩管理系统
● 爱克发印前校样设备 Apogee Sherpa43
● 标准光源D65灯箱
在这样的一个架构之下，我们就产生一个印刷的色彩管理流程。
（一）在整个色彩管理流程中最重要，也是色彩管理最后想达到的目标，就是最后要印刷的印刷品，所以我们针对这个部分，必须要先做Printer Profile（印机的色彩描述档），手提袋为什么要先做Printer
Profile因为我们希望我们色彩仿真的对象是根据最终要去交货的印刷品，先做Printer
Profile这样才会有一个依据，因此在整个色彩管理流程中，印机的色彩描述档，必须要先去做，做完之后才可以往前、往下去做，继续推演每一个流程你应该去取得的一个参数。所以我们做的流程是利用IT8-7/3的一个电子稿直接送进底片输出机，晒成版或利用CTP直接制成印版，在印刷机上利用一个标准印刷条件，这个印刷条件是依据SID（满版印墨浓度）、及DG（网点扩大）来控制的，这两个参数一定要先设定在一般工厂生产的常用值，手提袋在这样的设定下去求取印刷机的色彩描述档，而在IT8-7/3的原稿中共有928个色块，利用色度计去量取，手提袋就可以得到印刷机的色彩描述档。
（二）另外，我们在仿真印刷机方面利用喷墨打样机直接做出印刷机的打样，在这一个部分我们在喷墨打样机的SID、DG部分必须要先做一个「线性的校正」，让喷墨打样机符合我们印刷机所能印刷出来的色域，而这个「线性校正」所根据的就是之前所说的印刷生产的常用值，否则喷墨打样的样张就可能是印刷机所无法印刷的颜色，经过这样的流程之后，我们就可以得到Proofer Profile（喷墨色彩描述档）
（三）屏幕是大家在看档案的一个依据，手提袋我们可以利用一些工具来做屏幕的色彩描述文件，它的主要结构都是利用LED的感光，透过滤镜来接收不一样的色彩刺激值X、Y、Z，产生屏幕的色彩描述文件，记录屏幕的色彩记录能力。
到此为只我们总共做了三个色彩描述文件，记录了三种不同设备的色彩记录能力，有印刷机、喷墨打样机、屏幕。在这三个参数都具备了之后，就开始做一些数字打样的一个流程。
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